EDUARDO BRAUN
EDUARDO BRAUN
LA ROCKEA EN:
- Liderazgo
- Motivación
- People Experience
- Cultura Organizacional
- Inteligencia Emocional
Rockstar Profile
Eduardo Braun
→ Es ingeniero industrial de la Universidad de Buenos Aires y MBA de Wharton School de la Universidad de Pennsylvania.
→ Trabajó en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica durante más de dos décadas en compañías como Booz Allen & Hamilton, Etex Group y The HSM Group -compañía global multimedia organizadora del World Business Forum.
→ Es speaker profesional en liderazgo y cultura, Profesor Visitante en la Universidad de California y el IMD (Suiza), y columnista en The Huffington Post y La Nación.
→ En su libro «Las Personas Primero: Chief Emotions Officers» comparte lecciones de vida de líderes exitosos que gestionan la cultura y las emociones para obtener resultados extraordinarios. Para escribirlo entrevistó a jefes de estado, académicos y empresarios de primer nivel, entre los que se destacan el Papa Francisco, Bill Clinton, Tony Blair, Mikhail Gorbachev y Jack Welch, entre otros.
LA ROCKEA EN:
- Liderazgo
- Motivación
- People Experience
- Cultura Organizacional
- Inteligencia Emocional
El libro que redefine el liderazgo de nuestro tiempo-inspirado en entrevistas personales con Jack Welch, Bill Clinton, George Lucas, Madeleine Albright, el Papa Francisco y otros.
En este libro profundo, el ex director del World Business Forum, Eduardo P. Braun, introduce una nueva visión del liderazgo: El nuevo CEO, alguien que pone a las personas, las culturas y las emociones en primer lugar. A través de miles de horas de entrevistas con líderes de clase mundial, Braun ha identificado 5 roles clave que ayudan al líder a inspirar a la gente a luchar por un mayor éxito, y a su vez cambiar el mundo.
Con este enfoque refrescante y humano, será fácil integrar los 5 rasgos en su trabajo y su vida. El autor comparte historias íntimas y lecciones prácticas de la vida de CEOs como Jack Welch y Tony Hsieh, que confiaron en sus instintos, siguieron sus pasiones, y compartieron sus visiones con otros. Los líderes en todos los niveles aprenderán cómo hacer conexiones más fuertes que llevarán a mejores resultados y crearán una cultura de inspiración y éxito.
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