DANIEL CEREZO

DANIEL CEREZO

LA ROCKEA EN:

  • Liderazgo
  • Motivación
  • People Experience
  • Superación & Resiliencia
  • Responsabilidad Social

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Daniel Cerezo

Es músico, psicólogo social, TEDx Speaker y autor del libro “Gerencia de Felicidad”.

→ Fue el primer gerente de Felicidad en Argentina (en la empresa Páez) y estuvo a cargo del área de Responsabilidad Social de Tía Maruca. 

Nació y creció en un barrio de recursos vulnerados. Siendo muy chico, de la mano de la Fundación Crear Vale la Pena, conoció el valor de tener herramientas y oportunidades para crecer. 

→ Su mayor aprendizaje fue comprender que lo peor de la pobreza es no tener capacidad de proyectarse, aspirar a ser digno de ser y trabajar para serlo. Por eso fundó y lidera Creer Hacer, una empresa B que trabaja en alianza con organizaciones, empresas y estado para mejorar la calidad de vida de las personas a través de la integración y la transformación social.

→ Además dirige la productora digital Custom, asesora a CEOs de distintas empresas, es docente universitario y participa en la comisión directiva de varias fundaciones (Fundación River, Crear Vale la Pena, entre otras).

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Gerencia de felicidad no intenta ser un «manual para gestionar felicidad» porque no hay reglas para alcanzar ese ideal. En cambio, nos invita a todos a construir nuestro propio camino hacia la plenitud. ¿De qué nos habla este libro? De un ámbito laboral que incluya los sentimientos, los vínculos, las emociones. Que permita romper con la idea de que la persona va por un carril y el recurso humano por otro; el gerente por una vereda y el empleado por la vereda de enfrente; el trabajo por un lado y la felicidad por otro. ¿Cómo? Pensando de una manera nueva y diferente nociones como la pobreza, la vulnerabilidad, el trabajo, la profesión, el liderazgo, el poder, el éxito. Daniel Cerezo nos muestra con su propia historia de vida que es posible romper moldes prestablecidos. Que todos podemos convertirnos en protagonistas activos para cambiar la realidad a partir de los valores y la pasión por la gente, el cambio y el compromiso.

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