LEO PICCIOLI
LEO PICCIOLI
LA ROCKEA EN:
- Liderazgo
- Motivación
- Gestión del Cambio
- People Experience
- Cultura Organizacional
Rockstar Profile
Leo Piccioli
→ Es Licenciado en Economía Cum Laudae de la Universidad de Buenos Aires.
→ Después de ayudar a vender el negocio familiar, ingresó a lo que era Officenet y hoy Staples, la cadena de librerías más grande del mundo, donde fue Vicepresidente de Latinoamérica, liderando a más de 500 personas durante 18 años en Brasil y Argentina.
→ Ganó el premio al Directivo del Año ADE 2016 como reconocimiento a los resultados obtenidos y a su gestión basada en valores. Ese año anunció su retiro de la empresa, y desde ese momento se dedica a ayudar a otros líderes a través de sus conferencias y publicaciones.
→ Con su estilo disruptivo y su capacidad de innovación, desarrolla permanentemente alternativas de comunicación y discusión, y expone sobre Management y Estrategia basados en Valores. Ha realizado presentaciones en Inglés, Portugués y Español en Estados Unidos, Países Bajos, Brasil y Argentina, con audiencias de hasta 7000 personas.
→ Es TEDx Speaker y LinkedIn Top Voice 2018. En medios colaboró en El Cronista, La Nación, Forbes, Perfil y Apertura, fue columnista en Radio Continental y Network Media Online Radio Miami.
→ Autor de los libros “Soy Solo – Historias Honestas de Liderazgo para ser Feliz en el siglo XXI y más allá“, “Ahora te puedes marchar… O no” y “El año en que nos volvimos humanos”.
LA ROCKEA EN:
- Liderazgo
- Motivación
- Gestión del Cambio
- People Experience
- Cultura organizacional
Después de los éxitos con «Soy solo» y «Ahora te puedes marchar… O no», el autor nos trae una propuesta diferente: con su estilo habitual de historias honestas con aprendizajes constantes, nos lleva por un camino para entender que todavía estamos aprendiendo a ser humanos -y que es genial el proceso- además de que hay terrenos en los que las máquinas nos van a reemplazar y no vale la pena dar pelea allí. Nos ayuda, también, a aprender a diferenciarnos de ellas (de las máquinas, claro) y construir nuestra vida con mucho más éxito en el siglo XXI.
El libro contiene, entre otros, capítulos sobre: Los coaches; El cambio, y por qué no queremos reconocerlo; La diversidad en las organizaciones; Por qué es importante abrazar al que piensa diferente; Algunas industrias específicas, como la automotriz; Aprendizajes de empresas puntuales (Kodak, Uber), y qué es lo que las hace fracasar; La importancia de la duda y de hacer preguntas – mucho más que afirmaciones. Y, para el cierre, en el capítulo «Seamos, pues, humanos», construye una estrategia para, a pesar de haber sido formados en el siglo XX, lograr ser exitosos y felices en este mundo tan distinto – y cambiante.
El año en que nos volvimos humanos es un libro profundo y entretenido al mismo tiempo que, sin dudas, te hará pensar – y crecer.
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